2019年1月3日，集團(tuán)公司召開中層管理人員述職報(bào)告會(huì)，共有48名中層管理人員進(jìn)行了年度工作述職。集團(tuán)公司全體高中層管理人員、總部部分管理人員、基層員工代表等共計(jì)150人參加了會(huì)議。
集團(tuán)公司舉辦此次述職活動(dòng)旨在全面掌握中層管理人員一年來的履職情況，客觀公正地評價(jià)中層管理人員的工作業(yè)績，鍛煉和提升中層管理人員總結(jié)籌劃工作的能力、分析思考問題的能力以及語言表達(dá)能力等綜合管理素質(zhì)。述職每人限時(shí)8分鐘，要求脫稿陳述。述職人員結(jié)合2018年集團(tuán)公司重點(diǎn)開展的成本管理工作，主要從工作亮點(diǎn)、管理體會(huì)、工作中的不足以及今后的打算等幾個(gè)方面進(jìn)行了陳述。
述職結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長王彬在會(huì)上進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，既肯定了大家所取得的成績，又指出了述職中存在的問題和不足，并就進(jìn)一步提高述職水平進(jìn)行了指導(dǎo)。
此次述職，既是全體中層管理人員對過去一年工作的回顧和總結(jié)，也是集團(tuán)公司對中層管理人員履職能力、綜合管理素質(zhì)的一次考察，更是一次公司內(nèi)部交流和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使參會(huì)人員尤其是述職人員獲益匪淺。
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